Работайте с нами

Чего ожидать?

• Честности и прозрачности в отношениях между компанией и сотрудником.

• Адекватности рабочей среды: вся среда и процессы работы настраиваются под цели проектов.

• Разнообразия в работе - у нас много разных проектов, в них разные процессы, отличаются технологии, разная динамика и разные отрасли.

• Необходимости постоянно осваивать новые технологии, подходы и концепции.

• Фокуса на качестве достигаемого результата - в плане архитектуры, кода, эффективности принимаемых в проектах решений и эффективности деятельности вообще.

У нас профессиональный коллектив с высоким уровнем технической грамотности. Мы приднрживаемся высоких стандартов качества создаваемых решений.

Как происходит процесс тестирования на вакансии

Мы тестируем прежде всего то, как человек мыслит. Для этого мы даем задачи на аналитику и на алгоритмы.

Также мы даем минимальное тестовое задание. То, как оно выполнено, отражает способы мышления, приоритеты и подходы кандидата.

Нам важно насколько кандидат понимает концепции, цели и методики в тех проектах, которую он делал ранее.

Нам важна ориентация кандидата на результат, а не на процесс, и умение видеть цели и выделять главное.

Рабочий процесс в Софтария

В течение первых двух месяцев все сотрудники проходят официальный испытательный срок без снижения заработной платы.

Обычно, в первые месяцы, мы подключаем Вас к проекту, на котором уже есть сложившиеся практики, кодовая база и команда, которая поможет акклиматизироваться в компании. На этом этапе мы понимаем Ваши возможности, предпочтения в работе, сильные и слабые стороны. На этой основе мы совместно намечаем пути профессионального развития и понимаем предпочтительный тип работы/проектов.

Команды на новые проекты формируются из сотрудников, которые проработали в компании уже какое-то время, и это позволяет формировать команду с учетом особенностей и предпочтений каждого.

График работы строится под потребности проекта. Проекты требуют присутствия на рабочем месте в определенное время и решения командой каких-то вопросов совместно. Остальное время Вы можете планировать свои рабочие часы сами, часть дней работать из дома по согласованию со своим руководителем. Отработанное время фиксируется в трекере.

Чтобы взять отпуск, необходимо предупредить руководителя минимум за месяц. Студентам на время сессии и зачетной недели предоставляются отпуска за свой счет.